בדרך אל היושר

איך יודעים אם המועמד שלכם למשרה החדשה לא עלול לפגוע בכם בעתיד? התנהגות עבריינית, התנהגות פוגענית או אנטי חברתית? את כל אלו אפשר לחזות מראש

להמשך קריאה »

מהפכת שנות ה-60 (+)

אם חשבתם שבגיל השלישי אנשים ממהרים לטייל בעולם או לבלות כל היום עם נכדים, תחשבו שוב. יותר ויותר פורשים מחפשים עשייה משמעותית שמשאירה אותם חיוניים,

להמשך קריאה »

לא שחור לבן

יותר מ-80% מהנשים החרדיות (כמו במגזר החילוני) ויותר מ-52% מהגברים החרדים (עליה של עשרות אחוזים בשנים האחרונות) לוקחים חלק כיום בשוק התעסוקה. איך זה קרה?

להמשך קריאה »

עתיד לא גלובלי

כולם מדברים על עולם חדש, שוק תעסוקה משתנה ומהפכת הבינה המלאכותית. נפגשנו עם חוקר העתידים פרופ׳ דוד פסיג כדי להבין לאן פנינו: מה יהיו התחומים המובילים,

להמשך קריאה »

שכר שווה?

בארץ ובעולם עדיין קיימים פערי שכר בין גברים לנשים. מהן הסיבות? מה עושים כדי לצמצם אותם ובאילו מגזרי עבודה מוצאים יותר פערים? נפגשנו עם יובל

להמשך קריאה »

חוסן, חסינות וחיסונים?

השורש ח.ס.ן ״מככב״ בשנים האחרונות בהרבה משמעויות וביטויים. לפני שנתיים לא הפסקנו לדבר על חיסונים (עדיין?), חסינות היא מה שיש לח״כים בכנסת (בלי פוליטיקה) וחוסן

להמשך קריאה »

השמת בכירים בהייטק

שוק ההייטק רותח ולאחרונה עלתה גם הדרישה לגיוס מנהלים. השמת בכירים בהייטק היא תהליך שאינו דומה לגיוס רגיל ודורש התמחות ספציפית, לכן כדאי לפנות למקום

להמשך קריאה »

תהליך גיוס עובדים לחברות

מהן השיטות השונות לגיוס עובדים? קיימות שיטות רבות ושונות לגיוס עובדים. השיטות הפופולריות ביותר הן לוחות דרושים, ירידי קריירה ומדיה חברתית. לוחות דרושים מציגים משרות

להמשך קריאה »
מרכז הערכה

חברת גיוס עובדים

מהם היתרונות בשימוש בחברת גיוס עובדים? חברות גיוס עובדים יכולות לספק מגוון שירותים החל מכוח כוח אדם, גיוס וניהול משאבי אנוש. הם מסוגלים לדאוג לצרכי

להמשך קריאה »