– שיטה חדשנית להערכת מועמדים בעולם התעסוקה החדש.
בונה פרופיל של יכולות ליבה וחוזה טוב מאי-פעם גם את ההתאמה של מועמדים לתפקיד נתון וגם ובעיקר את היכולת שלהם להסתגל לשינוי ולהתפתחויות עתידיות בלתי צפויות.

עולם הגיוס משתנה

העולם שלנו משתנה בקצב מהיר ואיתו עולם התעסוקה. היום, ברור שאי אפשר לדעת מה יהיה התוכן, השם, או האופי המדויק של תפקידי המחר (בכל ארגון ובכל תעשיה).

התפקידים יתחלפו - האדם הנכון, ישאר

פילת מקדמת תפישה מקצועית שרואה בעובד שותף לדרך. מישהו שידע להשתלב בארגון כפי שהוא היום, ובאותה העת להתאים את עצמו לצרכים עתידיים בלתי צפויים, לשינויים בסביבת העבודה.

איך זה עובד?

מתמקדת במיפוי והצגת יכולות ליבה של המועמד, באופן שלא תלוי בתפקיד כזה או אחר. במקום רק לבדוק את ההתאמה של המועמדת לתפקיד נתון,  בוחנת את ההתאמה של המועמדת לסביבה עסקית דינמית ולארגון שלך.  מתרגמת אינספור נתונים שנאספים בתהליך האבחון לכדי פרופיל אישיותי מדויק וקל להבנה. כאמור, החידוש בבסיס השיטה היא התובנה שבסביבה עסקית עתירת שינויים, עלינו לאתר מועמדים בעלי יכולות ליבה שכליות, רגשיות וחברתיות, המאפשרות להם להסתגל טוב יותר לבלתי צפוי.

icon_row

להכרות עם

הלקוחות שלנו