בלוג

שוק ההייטק רותח ולאחרונה עלתה גם הדרישה לגיוס מנהלים. השמת בכירים בהייטק היא תהליך שאינו דומה לגיוס רגיל ודורש התמחות ספציפית, לכן כדאי לפנות למקום

התקופה אחרי השחרור, היציאה לאזרחות יכולה להיות תקופה מבלבלת.לאחר שנים של שגרת יום צבאית, או לאחר תקופה של טיול ברחבי העולם, אנחנו שוב שואלים את

מהי הדרכה והסבה מקצועית? אימון והכשרה מחדש הם שני מונחים המשמשים לעתים קרובות לסירוגין, אך יש להם משמעויות שונות. הכשרה היא תהליך של הכנת מישהו

מהן השיטות השונות לגיוס עובדים? קיימות שיטות רבות ושונות לגיוס עובדים. השיטות הפופולריות ביותר הן לוחות דרושים, ירידי קריירה ומדיה חברתית. לוחות דרושים מציגים משרות

מהם היתרונות בשימוש בחברת גיוס עובדים? חברות גיוס עובדים יכולות לספק מגוון שירותים החל מכוח כוח אדם, גיוס וניהול משאבי אנוש. הם מסוגלים לדאוג לצרכי

קורס יועץ משכנתאות מומלץ הוא תכנית הכשרה מקיפה ואינטנסיבית המתמקדת בלימוד סטודנטים כיצד להיות יועצי משכנתאות. מטרת הקורס להקנות לסטודנט ידע ומיומנויות מתקדמים על מנת

הקדמה: חברות השמה בהייטק הן סוג חדש של חברת כוח אדם המציעה תפקידים בתעשיית ההייטק. זה כולל הן ברמת הכניסה והן משרות מנוסה. חברות אלו

כדי למצוא את התחום התעסוקתי הנכון ביותר לכל אדם, כדאי לקבל הכוונה מאנשי מקצוע שהם מומחים בתחום. בעבר ההתנהלות הזו בוצעה רק באופן פרונטלי, אך

לאחר השחרור מהצבא צעירים רבים מחפשים את דרכם בחיים ומעוניינים ללמוד מקצוע. הם בוחנים כמה וכמה אופציות של קורסים שונים ומשוחחים עם חברים ועם קרובי

חיילים משוחררים רבים מסיימים את השירות הצבאי ואינם יודעים לאן לפנות בחיים האזרחיים שלהם. כיוון שהם נמצאים בצומת דרכים משמעותית ביותר של חייהם, כדאי שיקבלו

חברות אשר זקוקות לעובדים חדשים בתחום הניהולי, מחפשות את האדם הנכון ביותר לכל תפקיד ספציפי, כדי שהעסק ייהנה מכישוריו המקצועיים שיובילו אותה קדימה. בחירה של

ביצוע של אבחון מקצועי על ידי אנשים מיומנים בתחום האבחון, היא אחריות גדולה שלהם מול הלקוח שמחפש עובד או עובדים לתפקידים ספציפיים בעסק שלו. חיפוש

אבחון מקצועי כדי לגייס את העובד המתאים ביותר, כרוך בכמה וכמה פעולות, כדי לגבש החלטה על המועמד שהוא האולטימטיבי לתפקיד הנדרש. מחירי האבחונים המקצועיים בהתאם

העובדים של כל חברה ללא קשר לתחום העיסוק שלה, מגלים מיומנות רבה בתפקיד שלהם. לאורך השנים הם מתמקצעים בו וכל דבר שנראה מסובך לאחרים, הם

ההון האנושי הוא הדבר החשוב ביותר בכל עסק. העובדים הם אלו שמקדמים את העסק, פועלים עבור הפיתוח העסקי ומובילים אותו להצלחות. זו הסיבה שכאשר יש

ההון האנושי הוא נושא מהותי וחשוב ביותר בכל עסק. בזכות כוח האדם המיומן והמקצועי כל עסק יוצר פיתוח עסקי ונוסק קדימה אל מימוש החזון שלו.

מגייסים שמחפשים כוח אדם התואם את צרכיהם של הלקוחות השונים, מבצעים כמה סוגים של מבחני מיון והשמה, כדי לבחור את המועמד שיתאים לעסק כמו כפפה