פילת בדרך לבורסה בטורונטו

בקצרה

• אנחנו נערכים להירשם למסחר בבורסת TSX Venture (TSXV) בטורונטו, במחצית הראשונה של 2027.
• המהלך ייעשה במיזוג הפוך (RTO), ונגייס במסגרתו כ-6 מיליון דולר קנדי.
• השווי הצפוי לאחר העסקה: כ-52 מיליון דולר קנדי, שהם כ-112 מיליון ₪.
• אנחנו מגיעים עם עסק רווחי (הכנסות של כ-6.3 מיליון דולר ב-2025) ועם EVA, מערכת ה-AI שלנו לאבחון מועמדים.

אנחנו בפילת נערכים להירשם למסחר בבורסת TSX Venture בטורונטו במחצית הראשונה של 2027, באמצעות מיזוג הפוך. מי שמכיר אותנו כמכון האבחון שבו עברו מבחני מיון דורות של עובדים בישראל, אולי שואל מה לנו ולבורסה בקנדה.

התשובה נמצאת במה שצברנו בדרך: יותר משני מיליון מועמדים שהערכנו, ושיטות אבחון שבנינו ותיקפנו במשך עשרות שנים.

כאן אנחנו מספרים מה למדנו בשטח, למה החלטנו לצאת לדרך הזו, ומה זה אומר לארגונים שעובדים איתנו.

המהלך במספרים

לפני הנתונים. כך נראה מתווה העסקה שאנחנו בוחנים, נכון לאוקטובר 2026:

כל הסכומים משוערים. ההמרה לשקלים לפי שער החליפין באוקטובר 2026.

מה למדנו ב-52 שנות אבחון

הלקח הגדול שלנו: הנכס האמיתי הוא לא המבחנים, אלא הידע שהצטבר מהם.

התחלנו ב-1974 כמכון אבחון ומיון, עברנו ממבחני נייר למבחנים ממוחשבים ולראיונות וידאו, ועכשיו לבינה מלאכותית. כל מעבר כזה לימד אותנו משהו על מה שארגונים באמת צריכים.

שלושה דברים שראינו שוב ושוב בעבודה עם בנקים, חברות תשתית, מוסדות אקדמיים וגופים ממשלתיים:

1. צוותי גיוס רוצים להבין, לא רק לקבל ציון. השאלה שאנחנו שומעים הכי הרבה אחרי אבחון היא "למה", לא "כמה".
2. הצוואר הצר הוא זמן המאבחנים. כשארגון מגייס מאות עובדים בשנה, אבחון ידני לא עומד בקצב.
3. השאלה עצמה משתנה. פעם שאלו אותנו אם מועמד מתאים לתפקיד. היום שואלים אם הוא יתאים גם לתפקיד שישתנה בעוד שנתיים. משם הגיע גם אבחון FORWARD למיומנויות עתיד שלנו.

משלושת הדברים האלה נולדה EVA, מערכת ה-AI שפיתחנו יחד עם חברת iVerse.

היא מעריכה מועמדים בקצב של מערכת, וכותבת חוות דעת מנומקת כמו מאבחן. היום היא כבר עובדת בבנק מזרחי, בחברת החשמל, בדואר ישראל ובצה"ל.

למה בורסה, ולמה דווקא קנדה?

כי היעד שלנו הוא צפון אמריקה. מה שבנינו בישראל עובד בארגונים הכי מורכבים במשק, ואנחנו מאמינים שהוא מוכן לשוק גדול יותר.

רישום למסחר בטורונטו מקרב אותנו ללקוחות, לשותפים ולמשקיעים שם.

TSXV היא זירת המסחר של בורסת טורונטו לחברות צמיחה, נפרדת מ-TSX הראשית.

כמה חברות ישראליות כבר הלכו בדרך הזו לפנינו, בעיקר חברות קטנות ובינוניות.

בחרנו במיזוג הפוך: חברה פרטית מתמזגת עם חברה שכבר רשומה למסחר, בלי לבנות הנפקה ראשונית (IPO) מאפס.

זה מסלול מקובל מאוד ב-TSXV. את הדרך אנחנו עושים עם אקזיטים קפיטל פרטנרס, שמתמחה בליווי חברות טכנולוגיה ישראליות לשוק ההון בקנדה.

הדעה שלנו: לבורסה מגיעים עם עסק, לא רק עם חזון

אנחנו מאמינים שחברה שנכנסת לשוק ההון צריכה להראות קודם כול שהיא יודעת להרוויח.

זו גם הסיבה שאנחנו מרגישים בנוח לעשות את הצעד הזה עכשיו:

• הפעילות הוותיקה שלנו רשמה ב-2025 הכנסות של כ-6.3 מיליון דולר ו-EBITDA של כ-1.25 מיליון דולר, שיעור של כ-20%.
• הפעילות הטכנולוגית הכניסה באותה שנה כ-360 אלף דולר, צמיחה של כ-390% לעומת 2024.
• מספר המשתמשים והמועמדים בפלטפורמה גדל יותר מפי חמישה.

מבחינתנו זה ההבדל המהותי: הפעילות הוותיקה ממנת את הצמיחה הטכנולוגית. אנחנו לא צריכים להמר על הגיוס הבא כדי להמשיך לפתח.

מה זה אומר לארגונים שעובדים איתנו

יותר כלים מבוססי AI, לאורך כל הדרך של העובד בארגון. כבר היום אנחנו מלווים ארגונים בגיוס, בהערכת עובדים ובפיתוח מנהלים. עכשיו אנחנו מביאים את הטכנולוגיה לכל השלבים האלה:

• הערכת עובדים קיימים וזיהוי פוטנציאל ניהולי.
• התאמת עובדים לתפקידים שמשתנים.
• פיתוח מנהלים.
• בדיקת המוכנות של עובדים לעבודה לצד AI.

הסעיף האחרון נראה לנו החשוב ביותר לשנים הקרובות. ארגונים כבר לא שואלים רק מה העובד יודע, אלא כמה מהר הוא לומד ומסתגל. לדעתנו זו תהיה השאלה המרכזית בעולם ההון האנושי, בישראל ובעולם.

למאמר המלא: היתרון הבא של ארגונים לא יהיה בטכנולוגיה

איפה דווח על המהלך

תוכלו לקרוא עוד על המהלך באתר גלובס.

המידע במאמר מבוסס על מתווה העסקה הנבחן נכון לאוקטובר 2026. הוא כולל הערכות צופות פני עתיד שעשויות להשתנות, ואינו מהווה הצעה לרכישת ניירות ערך או המלצת השקעה.