מבחני מהימנות בקבוצת פילת
אמינות העובדים זה הדבר החשוב ביותר לארגון, בראיון עבודה אתם לא באמת יכולים לדעת מי עומד מולכם.
מבחן מהימנות ממוחשב מבית פילת שמאפשר להבין האם ניתן לסמוך על המועמד ולבטוח בו, הכלי היעיל ביותר לניבוי נורמות, התנהגויות וערכים.
המבחן מספק תוצאות חד משמעיות, חוות דעת מפורטת והמלצה ברורה לגבי קבלת המועמד לארגון.
הגנו על הארגון שלכם
אילו התנהגויות המבחן בודק?
שוחד
גניבה
אמינות דיווח
איחורים
מעורבות ארגונית
עבירות מחשב
עבר פלילי
שתיית אלכוהול, צריכת סמים והימורים
מילה מהמומחים...
אמינות העובדים זה הדבר החשוב ביותר לארגון. חלק מתהליך הסינון חייב להיות בדיקת מהימנות שתאפשר לזהות מועמדים שיכולים להזיק לארגון
סבטה מסלוב
פסיכולוגית תעסוקתית מומחית ומנהלת חטיבת האבחון והגיוס
