הזדמנויות נסתרות: איפה קיים מחסור בעובדים שכנראה לא שמעתם עליו?

רוב האנשים מתפתים להאמין שאם זה לא סטארטאפ עם גיוס מטורף, אין שם עתיד.
אבל דווקא עכשיו אפשר למצוא עוד המון תחומים מעניינים בתחומים ששווים זהב ויכולים לקדם אתכם מקצועית עם קריירה מבטיחה.

קחו לדוגמה את תחום החינוך הפיננסי. תחום שיהפוך, כבר משנה הבאה, למקצוע חובה בבתי הספר בישראל, ועדיין קיים בו מחסור גדול של עובדים מקצועיים – מחנכים עם ידע פיננסי מקצועי, שיגדלו את דור העתיד. 

אם תביטו רגע מעבר לכותרות, תגלו לא מעט תחומים שמתבשלים ממש מתחת לפני השטח.
גם בתחומים אחרים יש שקט תקשורתי, אבל דרישה אמיתית:

1.  יועצי קריירה שמלווים אנשים בבחירת מקצוע בעולם של שינויים תכופים.
2. מעצבים דיגיטליים, לא רק לסטארטאפים, אלא לעסקים קטנים ולארגונים שמבינים שרושם דיגיטלי כבר מזמן לא מותרות.
3. מומחי משכנתאות וייעוץ פיננסי – משפחות מחפשות דרך חדשה להתנהל, והביקוש רק הולך וגדל.

לצד אלה, אפשר למצוא הזדמנויות גם בעולם ההייטק, אבל במסלולים שנשארים מחוץ לזרקורים:
תחומי DevOps בענן, ניהול קהילות דיגיטליות, אוטומציה תעשייתית והגנה על תשתיות קריטיות, וגם מקצועות הנדסה כמו Board Design ו־FPGA – תפקידים שחברות רבות מחפשות להם עובדים, אבל עדיין לא הגיעו ל"הייפ" המוכר.

קבוצת פילת, לדוגמה, זיהתה בדיוק את המקומות האלה ומציעה קורסים שתואמים את הצרכים של השוק: חינוך פיננסי, ייעוץ קריירה, ייעוץ משכנתאות, הדרכה פיננסית לילדים ונוער, עיצוב דיגיטלי, וגם הכשרות הנדסיות מתקדמות.

מה שמחבר את כל התחומים האלו הוא ההזדמנות להתפתח במקצוע שיש לו עתיד ברור, בלי להצטרף לעדר – פשוט לבחון איפה יש ביקוש אמיתי, ולהעז לנסות משהו חדש.

אם אתם מרגישים שהגיע הזמן לגלות משהו קצת אחר – תנו הצצה למסלולי הלימוד של קבוצת פילת, שנמצאים בדיוק במקום שהשוק צריך עכשיו.

רשימת הקורסים, תחומי ההכשרה וכל המידע מחכה לכם כאן.