ביקשנו מהנשים של פילת לבחור את הדמות הנשית שנותנת להן השראה. אתי מסילתי – סמנכ"לית שירותי משאבי אנוש בקבוצת פילת, הדס בן שלוש – ראש תחום בקרה תקציבית ומינהל, סילביה באריל – מנכ״לית מומנטום ושירה ספטר – מנכ״לית iverse, על הנשים שעשו להן את זה השנה

שאלנו את הנשים שלנו מי הדמות שהכי השפיעה עליהן השנה והן שואבות ממנה השראה וכוח. זה לא היה להן פשוט לבחור, רק מהסיבה שיש כל כך הרבה נשים חזקות ועוצמתיות שפגשנו השנה. ובכל זאת חייבים. אלו הבחירות שלהן

אתי מסילתי, סמנכ"לית שירותי משאבי אנוש בקבוצת פילת בוחרת את

אתי מסילתי, סמנכ"לית שירותי משאבי אנוש בקבוצת פילת בוחרת את

רימון קירשט וצופית גרנט 

"אם זה לא היה בתחום המקצועי הייתי בוחרת את רימון קירשט, האישה שיצאה משבי חמאס, אחרי 53 יום, בראש מורם והסתכלה למחבלים ישירות בעיניים. היא גם לא הסכימה להשתחרר מהשבי ללא בעלה, אבל המחבלים לא השאירו לה ברירה ואיימו עליה. רימון היא בעיניי סמל לגבורה, לנאמנות ולחוזק פנימי. אני מאחלת לה להתאחד עם בן זוגה, יגב, במהרה! בתחום המקצועי אני בוחרת בצופית גרנט, אישה אמיצה וחזקה שעברה ילדות קשה פגיעה ומשפילה ולקחה את כל הקושי הזה לצמיחה אישית ולעשיית טוב לאחרים. צופית 

ניצחה את הכל והגיעה להצלחה אדירה".

 

הדס בן שלוש - ראש תחום בקרה תקציבית ומינהל בוחרת את

הדס בן שלוש – ראש תחום בקרה תקציבית ומינהל בוחרת את

לינוי אשרם

"הרבה נשים גיבורות פגשנו השנה. במיוחד בשנה הקשה הזו שחווינו. כל אחת מהנשים שחוו את הטראומה של אוקטובר השחור, כל אחת שמתמודדת עם השכול או שבני משפחתה בשבי, היא גיבורה בעיניי. הרבה יותר מגיבורה. לא יכולתי לבחור באחת בלבד, לכן חיפשתי את האישה שהיוותה השראה עבורי בחיים ה״רגילים״ שהיו לנו עד לא מזמן. לינוי אשרם היא דוגמה עבורי לאישה שעשתה דרך ארוכה, עם הרבה עבודה קשה, דבקות במטרה, נחישות עד שהצליחה לגבור על מתמודדות שנחשבו לבלתי מנוצחות בתחום שלה. באחד הראיונות איתה היא אמרה שהצלחה לא נובעת מכישרון בכלל, אלא מעבודה קשה. אני מסכימה איתה ויודעת שזה נכון לגבי כל אחת ואחד. אם יש רצון ועבודה קשה, אפשר להשיג כל מטרה." 

סילביה באריל, מנכ"לית momentum בוחרת את

סילביה באריל, מנכ"לית momentum בוחרת את

ד״ר ארנה ברי 

"דמות ששנים רבות נותנת לי השראה היא ד"ר ארנה ברי. ברי היא למעשה בין הנשים הראשונות בישראל שכיהנה כיזמת ומנהלת בכירה בחברות הייטק. היא מונתה למדענית ראשית ואף עשתה אקזיט (בשנת 1995) וכך פילסה את הדרך לנשים רבות להיכנס לתחום. ב-2021 ברי הצטרפה לצוות ניהול הענן בגוגל העולמית.

ברי בולטת בהתנהגותה האמיצה, משמיעה את דעתה (גם כשאינה פופולרית), משתפת בפתיחות את מחשבותיה ואף חשפה את התמודדותה עם אתגרים אישיים כאישה מוכה. הסקרנות, הנחישות והאומץ שלה להמשיך לצמוח ולהתפתח לכיוונים חדשים, הן עבורי מקור להשראה."

שירה ספטר - מנכ״לית iverse בוחרת את

שירה ספטר – מנכ״לית iverse בוחרת את

מרים פרץ

"כשהתבקשתי לבחור דמות שמהווה השראה עבורי, חיפשתי בעולמות העסקיים והטכנולוגיים. כמי שגדלה בבית חרדי ונאבקה להגיע למנכ״לות של סטארטאפ, עלו לי לראש נשים רבות שאני יכולה לציין. אבל דווקא השנה אני בוחרת בדמות מעולמות אחרים, שהערכים שהיא מביאה איתה יכולים להוות השראה בכל תחום. מרים פרץ היא דמות שאני שואבת ממנה השראה כמעט בכל יום. הדרך שעברה הילדה ממרוקו, דרך המחיר העצום ששילמה למען החיים בישראל כששכלה את שני בניה, קצינים בצה״ל, שנפלו בהפרש של 12 שנה, ולמרות כל זאת היא בחרה בתקומה. היא בחרה להיות סמל של כוח ועוצמה נשית ולאומית. עוצמה שכולנו זקוקים לה בימים אלו. חלק חשוב מהתקומה של ישראל כיום זו הכלכלה, וכדי להניע אותה, חשוב שנקיים את הערכים האלו של עוצמה, מסירות וגאווה לאומית." 

שיתוף

פייסבוק
LinkedIn
הדפס
שלח במייל