עולם חדש, ניהול חדש?

סדנאות מנהלים לניהול בעולם החדש

בואו לקבל כלים לנהל בעולם התעסוקה המשתנה ולהוביל את הארגון לתוצאות מיטביות גם בתקופות מאתגרות ובסביבת עבודה דינמית ומשתנה

PAGE 11-Talent Systems

כלים מעשיים ליישום מחר בבוקר

Asset 1@2x

Up to date
התמודדות עם בעיות השעה

4@2x

למידה חווייתית ומעצימה

Asset 2@2x

אפשרות ללימוד מרחוק

השאירו פרטים ונחזור אליכם

מנהלים בעולם החדש מתמודדים עם לא מעט אתגרים.
בסדנאות מנהלים לניהול בעולם החדש תלמדו על:

שיטות וכלים לניהול מרחוק

איך דורשים תפוקות ועבודה יעילה ועדיין שומרים על יחסים תקינים ומחוברות לארגון

מדידה ותגמול

איך מעריכים תפקוד של עובדים מרחוק ואיך נותנים משוב ותגמול נכון

גמישות מחשבתית ופתרון בעיות

ניהול בסביבת עבודה משתנה. שיטות וכלים לניהול גמיש ותגובה מהירה לסיטואציות משתנות

ניהול ערוצי תקשורת

איך שומרים על תקשורת טובה כשרוב התקשורת נעשית בצורה מקוונת

סוגי סדנאות

01

סדנאות שירות

מגוון סדנאות והדרכות שיעלו את רמת השירות בכל ממשקי הארגון. הסדנאות עוסקות בנושאים שונים כמו: שירות פנים ארגוני, שירות מוכר ומצויינות בשירות.

02

סדנאות משוב והערכת עובדים

סדנה למנהלים בכל הדרגים, הנותנת כלים וידע להערכת עובדים אפקטיבית ומתן משוב המעצים גם את העובד וגם את המעריך.

03

סדנאות מניעת הטרדה מינית

העברת ידע וכלים למניעת הטרדה מינית ויצירת סביבה של מכובדות בארגון. הסדנה מאפשרת למידה חווייתית ואפקטיבית.

04

סדנאות הובלת שינוי

איך להוביל שינוי ארגוני בצורה אפקטיבית ונכונה, מהם גורמי מפתח להצלחת השינוי, איך מתמודדים עם סביבה משתנה ואיך רותמים את העובדים לשינוי.

05

סדנאות חדשנות ויזמות פנים ארגונית

סדנאות שמאפשרות יצירת חדשנות בתוך החברה. העובדים יעברו תהליך מובנה של פיתוח רעיונות חדשים ויצירתיים שיאפשרו את צמיחת הארגון.

06

סדנאות פורשים

מגוון סדנאות מכינות את העובדים לקראת פרישה ונותנות להם כלים פרקטיים כמו: ניהול תקציב המשפחה, תעסוקה וניהול פנאי לאחר הפרישה ועוד…

פיתוח מנהלים

באמצעות פיתוח מנהלים ניתן להתמודד עם אתגרים שונים בצורה טובה יותר. הפיתוח עצמו מעצים מאוד את המנהלים אשר עוברים את התהליך עצמו ולומדים מיומנויות וכלים ניהוליים אשר משפרים את כישורי המנהיגות שלהם, הראייה המרחבית שלהם ואף החשיבה האסטרטגית והיצירתית שלהם. הודות לפיתוח מנהלים  ניתן להגיע להבנה טובה יותר הן מבחינת אסטרטגיה והן מבחינת המטרות והיעדים הארגוניים בשילוב הידע הנרכש. כך שבסופו של דבר תהליך זה עוזר לנו לשפר את הביצועים להתמודד עם משברים שונים בצורה טובה יותר ואף להשיג יתרון תחרותי על פני מתחרים שונים.

יתרונות פיתוח מנהלים

תהליך פיתוח מנהלים עוזר למנהלים לקבל ראייה ניהולית ממוקדת הכוללת תהליכי חשיבה אסטרטגיים. מצב זה משרה תחושה נינוחה ונעימה בה הארגון משקיע בעובדיו ותורם ליחסים רשמיים ובלתי רשמיים עם קולגות באותו דרג. מעבר לכך, הפיתוח עצמו תורם לנטוורקינג וכן מאפשר שינוי בתבנית החשיבה הרגילה של  המנהלים מה שמאפשר לו התמדה בלמידה עצמאית שחשובה לא פחות ממנו לארגון עצמו.

סדנאות הכשרה למנהלים

ארגונים רבים משקיעים לא רק בגיוס מנהלים מבחוץ, אלא גם בפיתוח השדרה הניהולית הקיימת. אנשי המקצוע של פילת מסייעים לארגונים בפיתוח מיומנויות ראיון ומשוב, בניתוח עיסוקים, בבניית תהליכי גיוס – ובעיקר בהקניה וחיזוק מיומנויות ניהול קריטיות.

אנחנו מסייעים למנהלי הגיוס ומשאבי האנוש בארגונים לשפר את מיומנויות הגיוס שלהם על פי המתודולוגיות העדכניות ביותר. בין היתר, עוסקות הסדנאות שלנו בביצוע ראיונות עבודה, בגיוס באמצעות פלטפורמות טכנולוגיות חדשניות, בשימוש נבון ברשתות החברתיות, בפיתוח מקורות הגיוס, בשילוב אנשים בעלי מוגבלויות במקומות עבודה ועוד.

מילה מהמומחים...

galit

שוק התעסוקה המשתנה, ובייחוד משבר הקורונה הביאו מנהלים לסיטואציות ניהוליות חדשות ולא מוכרות. קבלת כלים רלוונטיים היא הכרחית, ומאפשרת למנהלים להוביל את הארגון להישגים גם בעת הזאת.

גלית כספי

משנה למנכ"ל | מנהלת חטיבת פילת People

רוצים לשמוע עוד?

הלקוחות שלנו