ליווי תהליכי פיטורים, פרישה מוקדמת וגמלאות
שינוי או מעבר תעסוקתי גורם לעיתים לכאב גדול ולמשבר. יחד עם זאת, ניתן להתייחס למשבר גם כמנוף לצמיחה וכהזדמנות לשינוי ולהתפתחות במסלול הקריירה. פילת מסייעת לפורשים לעבור את התקופה הקשה ולמצוא את דרכם החדשה מהר ככל הניתן.
יועצי הקריירה של פילת מלווים את העובד בהתמודדות עם תהליך הפיטורין, הפרישה או היציאה לגמלאות, בהעצמה אישית, בחשיבה על פיתוח הקריירה שלו ובשיפור מיומנויות חיפוש עבודה עד למעבר מוצלח לתפקיד החדש.
השאירו פרטים ונבנה לכם את הפתרון שהכי יתאים לכם
במה עוסקת ההכנה?
בכל ארגון יש מעת לעת עובדים המגיעים לגיל פרישה, או עובדים שנאלצים לצאת מהארגון לפני גיל הפרישה, מרצונם או שלא מרצונם. למרות שהעיתוי של גיל הפרישה צפוי וידוע שנים מראש, היציאה לגמלאות הינה אירוע מפחיד, המחייב את העוזב להיערך לשינויים בכל מישורי חייו, תוך בניית מסגרות חדשות משמעותיות.
אופן הטיפול של הארגון בפורשים, מעביר מסרים חשובים לעובדים הנותרים, כמו גם לעוזבים. הסיוע לעובדים לקראת פרישה לגמלאות הוא בעינינו מחויבות מוסרית, שכן הוא גם מעביר מסר של אכפתיות. בשורה התחתונה: זהו מצב של win-win לארגון ולעובד גם יחד.
העצמה ותמיכה ריגשית
תכנון קריירה
מיומנויות ידע וכלים פרקטיים למציאת עבודה
תכנית כלכלית מותאמת תקופה
איך זה קורה?
אנו מציעים שתי מתכונות, שיכולות להשתלב יחד או לחוד.
המפגשים והפעילויות מועברים ע”י צוות מנוסה הכולל יועץ תעסוקתי, פסיכולוג, עו"ס, המתמחים בתהליכי יעוץ תעסוקתי וניהול קריירה.