גיוס A-Z בפילת
אחריות מלאה על כל תהליך הגיוס!
תהליך אבחון ומיון בכירים יכול להיות מאוד קריטי לתפקוד הארגון וצמיחתו. פילת מציעה תהליך מיון שהוא גם חווייתי למועמדים אך גם מעמיק ומנבא, ויאפשר לכם לדעת בדיוק מיהו המועמד המתאים ביותר לתפקיד ולארגון.
תהליך חווייתי ומעצים
תהליך VIP דיסקרטי
פסיכולוג בכיר שמלווה את התהליך וחתום על חוות דעת
התאמה לצרכי הארגון ומאפייני התפקיד
השאירו פרטים ונבנה לכם את הפתרון שהכי יתאים לכם
אתגר הגיוס דורש מומחיות
קמפיין איתור מועמדים ופרסום
לאחר קבלת פרופיל מסודר מהלקוח אנחנו מנהלים קמפיין פרסומי במדיות הרלוונטיות השונות לקהל היעד
מיון קורות חיים
קורות החיים שיתקבלו מהמקורות השונים של קמפיין הפרסום ימוינו ע"י צוות המומחים שלנו ועפ"י אפיון התפקיד שהוגדר
ביצוע ראיונות טלפונים מעמיקים
ראיונות טלפוניים מעמיקים למועמדים מתאימים. הריאיון הטלפוני מתבצע על פי מתודולוגיה מובנית ומאפשר סינון ראשוני איכותי על פי קריטריונים
שיקבעו בהתאם למשרה לארגון
ראיונות ממליצים
הריאיון מבוצע עם מעסיק/ים קודמים של המועמד ובא לתת מענה
על שאלות הקשורות למועמד ונסיבות עזיבתו
העברת מועמדים סופיים ללקוח
מבין המועמדים אשר עברו את התהליך, תוגש רשימה מצומצמת של מועמדים סופיים. הלקוח יוכל לבחור את המועמד לתפקיד מתוך הרשימה
מילה מהמומחים...
בשוק התעסוקה של היום ארגונים רבים משוועים לעובדים איכותיים ומתקשים לגייס. הידע, המקצועיות והניסיון שהצטברו בפילת יחד עם הבנה מעמיקה של תחום התעסוקה מניבים ללקוחות שלנו הצלחות משמעותיות בתחום הגיוס
אתי מסילתי
מנהלת תחום גיוס ומיקור חוץ