גיוס A-Z בפילת

אחריות מלאה על כל תהליך הגיוס!

תהליך אבחון ומיון בכירים יכול להיות מאוד קריטי לתפקוד הארגון וצמיחתו. פילת מציעה תהליך מיון שהוא גם חווייתי למועמדים אך גם מעמיק ומנבא, ויאפשר לכם לדעת בדיוק מיהו המועמד המתאים ביותר לתפקיד ולארגון.

Asset 7@3x-8

תהליך חווייתי
ומעצים

Asset 5@3x-8

תהליך VIP
דיסקרטי

Asset 6@3x-8

פסיכולוג בכיר שמלווה את
התהליך וחתום על חוות דעת

Asset 4@3x-8

התאמה לצרכי הארגון
ומאפייני התפקיד

השאירו פרטים ונבנה לכם את הפתרון שהכי יתאים לכם

אתגר הגיוס דורש מומחיות

קמפיין איתור מועמדים ופרסום

לאחר קבלת פרופיל מסודר מהלקוח אנחנו מנהלים קמפיין פרסומי במדיות הרלוונטיות השונות לקהל היעד

מיון קורות חיים

קורות החיים שיתקבלו מהמקורות השונים של קמפיין הפרסום ימוינו ע"י צוות המומחים שלנו ועפ"י אפיון התפקיד שהוגדר

ביצוע ראיונות טלפונים מעמיקים

ראיונות טלפוניים מעמיקים למועמדים מתאימים. הריאיון הטלפוני מתבצע על פי מתודולוגיה מובנית ומאפשר סינון ראשוני איכותי על פי קריטריונים שיקבעו בהתאם למשרה לארגון

ראיונות ממליצים

הריאיון מבוצע עם מעסיק/ים קודמים של המועמד ובא לתת מענה על שאלות הקשורות למועמד ונסיבות עזיבתו

העברת מועמדים סופיים ללקוח

מבין המועמדים אשר עברו את התהליך, תוגש רשימה מצומצמת של מועמדים סופיים. הלקוח יוכל לבחור את המועמד לתפקיד מתוך הרשימה

מילה מהמומחים...

בשוק התעסוקה של היום ארגונים רבים משוועים לעובדים איכותיים ומתקשים לגייס. הידע, המקצועיות והניסיון שהצטברו בפילת יחד עם הבנה מעמיקה של תחום התעסוקה מניבים ללקוחות שלנו הצלחות משמעותיות בתחום הגיוס

אתי מסילתי
מנהלת תחום גיוס ומיקור חוץ

הלקוחות שלנו