TW
פורטל קריירה פנים ארגוני

האם ניתן לגייס מועמדים מצטיינים וגם להקטין עלויות?

כיצד להפוך לארגון מגייס המשתף כמה שיותר בעלי עניין בתהליך הגיוס, מבלי ליצור צווארי בקבוק ו/או עומס ארגוני?

TW) Talent Web) זוכה מקום ראשון בדירוג דפי קריירה (כפי שפורסם בדה מרקר '09), הוא כלי ניהולי המאפשר הצגת משרות באתר החברה ובפורטל העובדים הפנימי של הארגון ישירות מתוך מערכת ה – STR, וכן ניהול קליטת מגישי המועמדות למשרות אלו, תוך שמירה על ה – Look & Feel המיתוגי של הארגון. הפורטל יודע להתממשק גם למערכות גיוס אחרות.

מגוון עשירשל מודולים ופיצ’רים

מחפשי עבודה

יכולים לעיין ברשימת המשרות, לבצע חיפוש לפי קריטריונים או טקסט חופשי, לשתף משרה ברשתות החברתיות, ולהגיש מועמדות למשרות.

עובדי החברה

יכולים לבצע חיפוש לפי סוכן חכם, להגיש מועמדות בעצמם למשרות ניוד פנימי או להפנות חברים שלהם (חמ"ח), ולעקוב אחרי הגשות שלהם ושל חבריהם.

חברות השמה/מעסיקים פנימיים

תוכלנה לצפות ברשימת המשרות העדכנית נכון לכל רגע, לשלוח מועמדים למשרות ולקבל חיווי מהיר על סטטוס המועמדים שנשלחו.

מוצרים נוספים של פילת

אבחון וגיוס טכנולוגיות HR המרכז הפיננסי לפרט