InterCAT
מבחנים בבית הלקוח

האם ניתן לגייס מועמדים מצטיינים וגם להקטין עלויות?

כיצד להפוך לארגון מגייס המשתף כמה שיותר בעלי עניין בתהליך הגיוס, מבלי ליצור צווארי בקבוק ו/או עומס ארגוני?

אנחנו מזמינים אתכם לקבל גמישות מלאה באבחון מועמדים ולבחון אצלכם בארגון. InterCat – מערכת המבחנים הממוחשבים של פילת, מעניקה לכם:

  • מגוון מבחני כישורים שכליים, מבחני אישיות, מהימנות ונטיות תעסוקתיות מותאמים לפי תיאור תפקיד
  • מבחנים בעלי תוקף ניבוי גבוה שנשען על מוניטין רב שנים
  • תוצאות מיידיות המאפשרות קבלת החלטות בזמן אמת
  • מבחנים במגוון שפות
  • אפשרות לפיתוח מבחנים וכלים בהתאמה לארגון
  • שימוש גמיש, ידידותי ופשוט ללא צורך בהתקנה

בשימוש במבחני פילת תוכלו ליהנות ממבחנים בעלי תוקף ומוניטין המובילים בשוק התעסוקתי וכל זאת אצלכם בארגון. מערכת מבחני פילת מאפשרת לכם להשקיע זמן במועמדים שעברו סינון ראשוני איכותי וכל זאת במועד ובמקום המתאימים לכם ביותר.
בנוסף, פסיכולוג תעסוקתי מלווה אתכם לאורך כל הדרך בהגדרת מבחנים והתאמתם לתפקיד!
המבחנים מתחלקים למבחני כישורים שכליים (יכולות לוגיות, יכולות מתמטיות, יכולות טכניות וכד’), מבחני סגנון ביצוע (מטלות הבודקות זריזות, דיוק ועירנות לפרטים) ומבחני אישיות.
אנו גאים במערכת עשירה מאוד, הכוללת למעלה מ-30 סוגי מבחנים, ברמות קושי שונות ובמגוון שפות. מבחני פילת נשענים על בסיס סטטיסטי ללא תחרות, ועומדים כבר במשך שנים רבות בבדיקות תוקף קפדניות.

מגוון עשירשל מודולים ופיצ’רים

מהי מערכת ה-InterCAT?

זוהי פלטפורמה טכנולוגית מתקדמת וחדשנית, המביאה את מבחני פילת אל תוך הארגון. המערכת מאפשרת גמישות מירבית בהעברת מבחני פילת:

  • יכולת להעביר מבחנים בו-זמנית לכמה מועמדים
  • ייעול משמעותי של תהליך הגיוס באמצעות סינון מדויק של מועמדים
איך התהליך עובד?

בשלב הראשון מוגדרות דרישות התפקיד, ואלו “מתורגמות” לסוללה של מבחנים. בתום הבחינה מופק דוח, המספק מידע אבחוני עשיר אודות הפרמטרים שהוגדרו כמשמעותיים להצלחה בתפקיד. פסיכולוג תעסוקתי מטעם פילת מלווה את הארגון בכל שלבי התהליך, החל מבניית תיאור התפקיד ובחירת סוללת המבחנים ועד סיוע בניתוח התוצאות.

כל-כך פשוט? אכן כך.

אנו מציעים דרך יעילה, נוחה וגמישה של מיון וסינון, שהוטמעה במאות ארגונים במשק וזכתה להצלחה רבה.  אנו עומדים בכל עת לרשות הלקוח, לשם התייעצות ועזרה בתהליך הגיוס.

לקוחות מספרים

“בEXPERIS אנו מקפידים לגייס יועצות גיוס והשמה מהשורה הראשונה ולוודא כי הן בעלות יכולת למידה מצוינת ומהירה, יכולת להיכנס לעולמות תוכן מורכבים ורחבים וזאת כדי לספק ללקוחות שלנו את המועמדים הטכנולוגיים המקצועיים ביותר. על מנת לבדוק בתהליך הגיוס את יכולת הלמידה ויכולת ההתמודדות עם תחומים מורכבים אני משתמשת במערכת המיון של INTERCAT של פילת . מניסיוני עם המערכת היא יודעת לנבא יכולת הצלחה בתפקיד והיא מהווה עבורי כלי אפקטיבי וחשוב לקבלת החלטה .”

מוצרים נוספים של פילת

אבחון וגיוס טכנולוגיות HR המרכז הפיננסי לפרט