האם ניתן לגייס מועמדים מצטיינים וגם להקטין עלויות?
כיצד להפוך לארגון מגייס המשתף כמה שיותר בעלי עניין בתהליך הגיוס, מבלי ליצור צווארי בקבוק ו/או עומס ארגוני?
אנחנו מזמינים אתכם לקבל גמישות מלאה באבחון מועמדים ולבחון אצלכם בארגון. InterCat – מערכת המבחנים הממוחשבים של פילת, מעניקה לכם:
- מגוון מבחני כישורים שכליים, מבחני אישיות, מהימנות ונטיות תעסוקתיות מותאמים לפי תיאור תפקיד
- מבחנים בעלי תוקף ניבוי גבוה שנשען על מוניטין רב שנים
- תוצאות מיידיות המאפשרות קבלת החלטות בזמן אמת
- מבחנים במגוון שפות
- אפשרות לפיתוח מבחנים וכלים בהתאמה לארגון
- שימוש גמיש, ידידותי ופשוט ללא צורך בהתקנה
בשימוש במבחני פילת תוכלו ליהנות ממבחנים בעלי תוקף ומוניטין המובילים בשוק התעסוקתי וכל זאת אצלכם בארגון. מערכת מבחני פילת מאפשרת לכם להשקיע זמן במועמדים שעברו סינון ראשוני איכותי וכל זאת במועד ובמקום המתאימים לכם ביותר.
בנוסף, פסיכולוג תעסוקתי מלווה אתכם לאורך כל הדרך בהגדרת מבחנים והתאמתם לתפקיד!
המבחנים מתחלקים למבחני כישורים שכליים (יכולות לוגיות, יכולות מתמטיות, יכולות טכניות וכד’), מבחני סגנון ביצוע (מטלות הבודקות זריזות, דיוק ועירנות לפרטים) ומבחני אישיות.
אנו גאים במערכת עשירה מאוד, הכוללת למעלה מ-30 סוגי מבחנים, ברמות קושי שונות ובמגוון שפות. מבחני פילת נשענים על בסיס סטטיסטי ללא תחרות, ועומדים כבר במשך שנים רבות בבדיקות תוקף קפדניות.
מוצרים נוספים של פילת
אבחון וגיוס

