InterCAT
מבחני פילת
בלחיצת כפתור
פלטפורמה טכנולוגית חדשנית המביאה את מבחני פילת אל תוך הארגון, בהתאמה מלאה לצרכים ארגוניים ספציפיים






מדוע למעלה מ- 3000 חברות בחרו בנו
שילוב הידע והניסיון הרחב של פילת באבחון תעסוקתי עם טכנולוגיות מחשוב
ניסיון עשיר בעולם התעסוקה
פתרונות מקיפים ועתירי מידע לכל שלב בתהליך המיון
מומחיות ומקצועיות ללא פשרות
המבחנים המתקדמים שלנו

סוללת מבחנים ממוחשבת הנבנית יחד עם הלקוח בהתאם לדרישות התפקיד הכוללת דוח המתאר את הישגי המועמד במבחנים השונים.

אישיותיים
שאלון פילת- ביג5 הוא שאלון אישיותי שפותח בפילת על ידי צוות פסיכולוגים מנוסה וותיק הפועל בשיטת דיווח עצמי. האדם עונה להיגדים שונים לגבי אמירות כלליות ואישיות בנושאים שונים.

תעסוקתיות
מבחן המחלק את העולם התעסוקתי לתחומי עניין עיקריים ולאחר מילויו מאובחנים התחומים הבולטים לכל אדם. ניתן להשתמש בשאלון זה לייעוץ תעסוקתי או ככלי המשלים ניתוח אישיותי.

מבחן ממוחשב מבית פילת שמאפשר להבין האם ניתן לסמוך על המועמד ולבטוח בו. הכלי היעיל ביותר לניבוי נורמות, התנהגויות וערכים. המבחן בודק התנהגויות כמו שוחד, גניבה, אמינות דיווח, איחורים, מעורבות ארגונית ועוד.

מקצועיים
סוללת מבחנים מותאמת לצרכי הלקוח הבודקת ידע מקצועי נדרש. מבחני הידע הם פרי שיתוף פעולה של פילת עם חברת ESKILLE והיא הזכיינית הבלעדית בארץ לתחום זה.

office
מאפשרת לארגון להשלים את סוללת האבחון ולבחון גם יכולות ושליטה ביישומי office. תוצאות מבחני office מעידות על רמת הביצוע של המועמד ביישומי office השונים.
מגוון עשירשל מודולים ופיצ’רים
זוהי פלטפורמה טכנולוגית מתקדמת וחדשנית, המביאה את מבחני פילת אל תוך הארגון. המערכת מאפשרת גמישות מירבית בהעברת מבחני פילת:
- יכולת להעביר מבחנים בו-זמנית לכמה מועמדים
- ייעול משמעותי של תהליך הגיוס באמצעות סינון מדויק של מועמדים
בשלב הראשון מוגדרות דרישות התפקיד, ואלו “מתורגמות” לסוללה של מבחנים. בתום הבחינה מופק דוח, המספק מידע אבחוני עשיר אודות הפרמטרים שהוגדרו כמשמעותיים להצלחה בתפקיד. פסיכולוג תעסוקתי מטעם פילת מלווה את הארגון בכל שלבי התהליך, החל מבניית תיאור התפקיד ובחירת סוללת המבחנים ועד סיוע בניתוח התוצאות.
אנו מציעים דרך יעילה, נוחה וגמישה של מיון וסינון, שהוטמעה במאות ארגונים במשק וזכתה להצלחה רבה. אנו עומדים בכל עת לרשות הלקוח, לשם התייעצות ועזרה בתהליך הגיוס.
“בEXPERIS אנו מקפידים לגייס יועצות גיוס והשמה מהשורה הראשונה ולוודא כי הן בעלות יכולת למידה מצוינת ומהירה, יכולת להיכנס לעולמות תוכן מורכבים ורחבים וזאת כדי לספק ללקוחות שלנו את המועמדים הטכנולוגיים המקצועיים ביותר. על מנת לבדוק בתהליך הגיוס את יכולת הלמידה ויכולת ההתמודדות עם תחומים מורכבים אני משתמשת במערכת המיון של INTERCAT של פילת . מניסיוני עם המערכת היא יודעת לנבא יכולת הצלחה בתפקיד והיא מהווה עבורי כלי אפקטיבי וחשוב לקבלת החלטה .”