השמת בכירים, מהווה את האתגר המקצועי המורכב ביותר בענף ההשמה. תחום אשר מתייחס להליך גיוס עובדים בכירים במגוון רחב של תחומי עיסוק ותפקידים. כאשר מדברים על השמת בכירים במשק, מדברים בין היתר על השמת מנכ"לים, סמנכ"לים, מנהלי חברות ובעלי תפקיד מפתח בחברות, ארגונים ובתי עסק בינוניים וגדולים כאחד.
אחד מהגורמים המרכזיים ביותר בכל הליך גיוס בכירים הוא נושא השכר ומרכיביו, כאשר חברות, ארגונים ובתי עסק שונים, המנסים לגייס לשורותיהם את בעלי התפקידים הבכירים והטובים ביותר בתחומם, עושים הכול על מנת להעמיד לרשות המועמדים הסופיים את תנאי השכר הטובים בותר.
טווחי משכורות בכירים – מה חשוב לדעת?
טווח המשכורות המוצעות למחזיקי משרה בכירה, משתנה בהתאם לתחום העיסוק ואופי התפקיד, כאשר טווח השכר הגבוה ביותר מוצע לבעלי תפקידים בכירים בתעשיית ההייטק הישראלית. בתחום תעסוקתי זה, השכר ההתחלתי לעובדים המחזיקים בתפקידי ניהול פרויקטים כאלו ואחרים עומד בממוצע על 25,000 שקלים בחודש (ברוטו) והוא נוסק ככל שהתפקיד הניהולי מתייחס למשרה בכירה יותר.
מנכ"לים וסמנכ"לים בחברות שונות במשק הישראלי, נהנים מטווח משכורות הנע בין 40,000 שקלים בחודש (ברוטו) בחברות בינוניות וקטנות ועד טווח משכורות של 70 עד 100 אלף שקלים בחודש . חשוב לציין שכל נושאי המשרות הבכירות בקרב חברות וארגונים כאלו ואחרים, נהנים בנוסף לשכר החודשי/שנתי גם מתוספות שכר משמעותיות במסגרת מימוש אופציות ו/או מענקים כספיים המובטחים להם בהתאם לחוזה ההעסקה, וזאת בנוסף לתנאי ההעסקה המשופרים המוצעים להם במסגרת הליך גיוס השמת בכירים.
בתחום משאבי האנוש לצורך העניין, טווח המשכורות לבכירים נע בין 15,000 שקל לחודש למנהל/ת משאבי אנוש מתחיל ועד 30,000 ₪ לחודש (ברוטו) למנהל/ת משאבי אנוש עם 3 עד 5 שנות ניסיון. בתחום הפיננסים, טווח המשכורות נע בין 25,000 ₪ ל-40,000 למשרת מנהל כספים בכיר. בתחום שוק ההון, טווח המשכורות המוצע לאנליסטים בכירים נע בין 25 ל-30 אלף שקלים בחודש. בתחום המכירות , מנהלי מכירות בכירים נהנים
