InterCAT - מבחני כישורים בבית לקוח


מבחני פילת הפכו לאורך השנים לשם גנרי.
הם ידועים בשוק בייחודיותם ובהתאמה המדויקת בינם לבין מאפייני
התפקיד אותו המועמד נדרש למלא.

המבחנים מתחלקים למבחני כישורים שכליים (יכולות לוגיות, יכולות
מתמטיות, יכולות טכניות וכד’), מבחני סגנון ביצוע (מטלות הבודקות זריזות,
דיוק ועירנות לפרטים) ומבחני אישיות.
אנו גאים במערכת עשירה מאוד, הכוללת למעלה מ-30 סוגי מבחנים,
ברמות קושי שונות ובמגוון שפות.
מבחני פילת נשענים על בסיס סטטיסטי ללא תחרות,
ועומדים כבר במשך שנים רבות בבדיקות תוקף קפדניות.
מהי מערכת ה-InterCAT?
זוהי פלטפורמה טכנולוגית מתקדמת וחדשנית, המביאה את מבחני פילת
אל תוך הארגון. המערכת מאפשרת גמישות מירבית בהעברת מבחני פילת:
  • יכולת להעביר מבחנים בו-זמנית לכמה מועמדים
  • ייעול משמעותי של תהליך הגיוס באמצעות סינון מדויק של מועמדים
איך התהליך עובד?
בשלב הראשון מוגדרות דרישות התפקיד, ואלו “מתורגמות” לסוללה של מבחנים.
בתום הבחינה מופק דוח, המספק מידע אבחוני עשיר אודות הפרמטרים שהוגדרו כמשמעותיים להצלחה בתפקיד. פסיכולוג תעסוקתי מטעם פילת מלווה את הארגון בכל שלבי התהליך, החל מבניית תיאור התפקיד ובחירת סוללת המבחנים ועד סיוע בניתוח התוצאות.
כל-כך פשוט? אכן כך.
אנו מציעים דרך יעילה, נוחה וגמישה של מיון וסינון, שהוטמעה במאות ארגונים במשק וזכתה להצלחה רבה.  אנו עומדים בכל עת לרשות הלקוח, לשם התייעצות ועזרה בתהליך הגיוס.
לקוחות מספרים:
“ב EXPERIS אנו מקפידים לגייס יועצות גיוס והשמה מהשורה הראשונה ולוודא כי הן בעלות יכולת למידה מצוינת ומהירה, יכולת להיכנס לעולמות תוכן מורכבים ורחבים וזאת כדי לספק ללקוחות שלנו את המועמדים הטכנולוגיים המקצועיים ביותר. על מנת לבדוק בתהליך הגיוס את יכולת הלמידה ויכולת ההתמודדות עם תחומים מורכבים אני משתמשת במערכת המיון של INTERCAT של פילת . מניסיוני עם המערכת היא יודעת לנבא יכולת הצלחה בתפקיד והיא מהווה עבורי כלי אפקטיבי וחשוב לקבלת החלטה .”

חגית פלץ רוזנפלד
סמנכ”ל משאבי אנוש ותפעול