עבודה לבני 45+

"החיים הם לא לחכות שהסערה תחלוף, אלא ללמוד לרקוד בגשם"

פילת מציעה תכנית בת 3 שלבים שמטרתה לשלב עובדים בגילאי 45 פלוס, מחדש בעולם עבודה. אני מאמינים כי בגיל זה העובד מחזיק כבר סל של כישורים ומיומנויות ומטרתנו לשמרם, לחזקם ולסייע בהתאמתם לשוק העבודה המשתנה.

התוכנית כוללת שלושה שלבים, כאשר ניתן להתייחס לכל שלב בתהליך באופן עצמאי:

הכוון תעסוקתי - מיועד לבני 45+, שעברו מסלול קריירה ראשון ומרגישים צורך בשינוי וזקוקים להכוונה רחבה. התהליך כולל תהליך ייעוץ אישי בן 2 מפגשים המורכב ממבחנים ממוחשבים, דינאמיקה קבוצתית ושייח מול מאבחן תעסוקתי בכיר. בעזרת כל הכלים האלה אנחנו מקבלים תמונה רחבה על האדם ביחס לעולם התעסוקה שלו ומאפשרים לו לנתב את עצמו בצורה המותאמת לו.

הכשרה בת 3 שלבים - שלושה מפגשים עם מומחים שמטרתם להכשיר את העובד לעולם התעסוקה החדש:

  • כתיבת קורות חיים והתאמתם למשרה

  • שימוש ברשתות חברתיות, לרבות Facebook, LinkedIn

  • הצגה עצמית והכנה לראיון עבודה

השמה יזומה:

ניסיון לשילוב העובד בפועל בעולם העבודה, שימוש בקשרי המעסיקים הענפים שקיימים בפילת לצורך מציאת עבודה מותאמת והולמת את צרכי העובד.