ליווי ארגונים בתהליכי פיטורין ופרישה


מפנה פילת
בכלכלה של היום, תהליכי צמצום ופרישה מרצון הינם מורכבים, אך שכיחים. בתהליך צמצום (downsizing) מעורבים 3 גורמים: המעסיק, העוזבים והעובדים הנשארים.
המעסיק מחויב לתכנון קפדני של תהליך הצמצום ולביצועו ללא רבב, על מנת להבטיח המשכיות עסקית ותמיכה של הקהילה, העובד העוזב חש מאוים וחושש שהקריירה המקצועית שלו הסתיימה והעובדים הנשארים מרגישים אי ודאות גוברת, אשר עשויה אף לפגוע בביצועיהם.
על מנת לתכנן את תהליך הצמצום באופן מדויק וענייני ובמטרה להבטיח שיהיה מקצועי, מכבד ומחזק את העוזבים ובמיוחד את העובדים הנשארים, צוות המומחים של פילת מספק לארגון את השירותים הבאים:
  • ייעוץ לתכנון והיערכות בתהליך הפרישה
  • הדרכה למנהלים להובלת תהליכי פרידה וניהול שיחות קשות
  • הדרכה לכלל העובדים, במהלך הצמצום
  • הדרכה לעובדים ש’מתקרבים’ לגיל הפרישה, בנושא מעברי החיים וההזדמנויות שהם יוצרים
  • הדרכה למי שמתלבט, למי שכבר פרש או שאושרה פרישתו
מהלך של צמצום ופרישה מרצון מחייב התייחסות כוללת ומתן מענה לצרכים עסקיים ולהיבטים אנושיים.
אנו בפילת נסייע לארגון לתכנן את המהלך ולעבור את תהליך הצמצום באופן מקצועי ומכובד ולהימנע משגיאות וממחירים בטווח הקצר והארוך.