יום אבחון מלא

מצבור של שיטות אבחון שונות, המספקות תמונה עשירה ומקיפה על המועמד, במטרה לשפוך אור על מידת התאמתו לתפקיד ספציפי.

יום אבחון מלא נמשך כשבע שעות, ובמהלכו נוטל המועמד חלק במשימות קבוצתיות ואישיות, הן בתחום הקוגניטיבי והן בתחום האישיותי. ניתן לבחון מיומנויות ספציפיות, לפי דרישת הלקוח, ואף להשתמש בכלים לניבוי אמינות.
יום אבחון מלא מתאים לארגונים השואפים להכיר לעומק את המועמדים בטרם קליטתם בארגון, ולאבחון תפקידים מקצועיים הדורשים מגוון מיומנויות שקשה לאתר בעזרת כלים חלקיים.
כמו כן, יום אבחון מלא מספק מענה מדויק לתהיות שונות של צוות הגיוס בארגון, ומאפשר התאמה מיטבית לדרישות של כל תפקיד בעולם התעסוקה הדינאמי של ימינו.